No.

功能

特色

1

組織編制設(shè)置

可靈活設(shè)定多層次, 多種上下級關(guān)系的組織編制, 并可在畫面上直接顯示漂亮的組織架構(gòu)圖, 或打印出來.

組織架構(gòu)的調(diào)整可直接影響下屬員工資料, 不需逐個員工調(diào)整.

可依照組織架構(gòu), 統(tǒng)計打印各類部門別報表與圖表

2

人力資源庫

從員工應(yīng)聘即開始記錄資料, 一經(jīng)錄用, 資料直接轉(zhuǎn)入人事部門，不需重復(fù)輸入.

詳細記錄應(yīng)聘人員之信息, 以及應(yīng)聘需求, 為用人單位篩選人才提供詳細報表.

3

人事基本資料

初次輸入員工個人資料后，人事部門便可輕易知道某員工的所有檔案。

詳細記錄員工信息。如：姓名、員工編號、身份證號、婚姻狀況、地址、籍貫、聯(lián)絡(luò)方式、履歷、學(xué)歷等個人信息。
記錄員工履歷表，包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷（人事異動履歷，獎懲履歷）、培訓(xùn)經(jīng)歷，可以按時間來查詢；可按任意條件查找員工信息。
員工屬性可自由定義；可以處理多種工齡計算方式；
員工可以按照類別、職務(wù)、崗位、部門、所屬公司等多層次進行管理；

4

人事異動資料

靈活處理試用期滿、合同期滿、臨時工轉(zhuǎn)正、員工返聘、職務(wù)調(diào)整等人事異動；嚴格的復(fù)核權(quán)限管理, 管控人事資料的安全.

提供針對某一異動別設(shè)定其要歸還與注銷的項目。如：對所有異動別為「離職」的員工，在離職時要求其歸還考勤卡。

公司中的所有人事異動令都在此作業(yè)中記錄并發(fā)布，異動生效后，系統(tǒng)會將異動結(jié)果更新至員工基本數(shù)據(jù)文件。

5

離職員工備查

為離職員工保留一段時間的記錄, 當(dāng)后續(xù)交接事情有異常時, 可以及時查到相關(guān)資料, 以做追蹤. 若該員又有復(fù)職，還可以通過人事異動作業(yè)將離職員工數(shù)據(jù)請回員工數(shù)據(jù)庫中，避免重復(fù)輸入數(shù)據(jù)的麻煩。