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快遞的“最后一百米”誰說了算?

來源:正義網(wǎng) | 2022-01-12 17:10

  以用戶滿意度倒逼快遞業(yè)健康發(fā)展

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  送貨上門變成自提、鄉(xiāng)村取件加收快遞費,提起如今的快遞行業(yè),人們普遍覺得末端配送服務水平已遠不及當初。國家郵政局官網(wǎng)目前正在就《快遞市場管理辦法(修訂草案)》征求各方意見。修訂草案強調(diào)保障快遞服務質(zhì)量和安全,維護用戶和快遞從業(yè)人員合法權益,旨在促進快遞業(yè)健康發(fā)展。

  針對現(xiàn)實中諸多不盡如人意的快遞服務,國家郵政局啟動法規(guī)修訂程序,就是要找到病因、對癥下藥、精準醫(yī)治。例如,為什么會出現(xiàn)快遞員不愿意送貨上門現(xiàn)象?從經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)來看,惡意競爭讓他們不斷壓低派送單價,以至于以低于成本的價格提供快遞服務;對于按派送量計件拿工資的快遞員而言,在派送費不斷走低的趨勢下,他們與其挨戶打電話送貨上門,不如把時間節(jié)省下來多送幾單、多賺些錢。所以,這個病根不除,不但快遞員的權益難以保障,用戶的合理需求也會成為“奢求”。

  針對快遞員在分揀作業(yè)時拋扔快件、踩踏快件,以及不肯送貨上門,未經(jīng)用戶同意擅自代為確認收到快件等損害用戶合法權益的行為,修訂草案在“法律責任”章明確相應責罰。與此同時,新增的“從業(yè)人員權益保障”一章,明確要求快遞企業(yè)應當依法保障快遞從業(yè)人員勞動報酬、勞動條件、勞動保護、職業(yè)培訓、職業(yè)發(fā)展、社會保險等方面的合法權益;強調(diào)應合理確定快遞從業(yè)人員的勞動定額和計件工資標準,等等。

  然而,與服務行業(yè)相關的法律法規(guī),如果不設置完備的救濟路徑,保護用戶權益就很可能會留于紙面。在修訂草案中,涉及用戶維權的路徑主要有:經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)應當建立用戶投訴處理制度,依法處理用戶提出的快遞服務質(zhì)量異議;用戶對投訴處理結果不滿意或者投訴沒有得到及時處理的,可以依照法律、行政法規(guī)以及國家有關規(guī)定,提出快遞服務質(zhì)量申訴;郵政管理部門應當對用戶提出的快遞服務質(zhì)量申訴實施調(diào)解。社會實踐中,快遞公司都有投訴處理機制,可是又有多少用戶是在打了投訴電話之后就解決了糾紛?訴訟途徑也是如此,現(xiàn)實中,有多少人會為了一件快遞訴至公堂?過高的時間成本、精力成本等因素,讓他們不得不放棄自己的權益。

  所以,建議在維權方面,草案也能從用戶的權益出發(fā),多設計一些可操作的救濟路徑。比如,將用戶對快遞公司服務質(zhì)量作出的好評或差評納入快遞企業(yè)的綜合評價體系,決定其市場競爭力;或者在國家郵政局官網(wǎng)設置投訴平臺,設專班處理用戶投訴,做到限期件件回復,同時對損害用戶權益的快遞公司進行嚴厲處罰。維護用戶權益要落到實處,必須通過壓實責任的具體舉措來保障。把這樣誠意滿滿的救濟路徑補充到修訂草案中去,以用戶滿意度倒逼快遞業(yè)健康發(fā)展,有助于快速提升快遞企業(yè)的核心競爭力。

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