四虎国产精品永久一区_国产熟女高潮av6666_久草在线这里只有精品_欧美成人午夜精品_国产韩国精品一区二区三区_性插久久

這樣做SOP,才有效果!

來源:倉庫社區 | 2020-09-21 11:32

  5.jpg

  通過每個SOP對相應工作的效率提高,企業通過整體SOP體系必然會提高整體的運行效率。

  一、什么是SOP(標準作業程序)

  所謂SOP,是 Standard Operation Procedure三個單詞中首字母的大寫,即標準作業程序(標準操作程序),

  就是將某一事件的標準操作步驟和要求以統一的格式描述出來,用來指導和規范日常的工作。

  SOP的精髓,就是將細節進行量化,用更通俗的話來說,SOP就是對某一程序中的關鍵控制點進行細化和量化。

  01

  SOP的特征

  (1)SOP是一種程序

  SOP是對一個過程的描述,不是一個結果的描述。同時,SOP不是制度,也不是表單,是流程下面某個程序中關控制點如何來規范的程序。

  (2)SOP是一種作業程序

  SOP是一種操作層面的程序,是具體可操作的,不是理念層次上的東西。如果結合ISO9000體系的標準,SOP是屬于三階文件,即作業性文件。

  (3)SOP是一種標準的作業程序

  所謂標準,有最優化的概念,即不是隨便寫出來的操作程序都可以稱做SOP,

  而一定是經過不斷實踐總結出來的,在當前條件下可以實現的最優化的操作程序設計。

  說得更通俗一些,所謂的標準,就是盡可能地將相關操作步驟進行細化、量化和優化,細化、量化和優化的度就是在正常條件下大家都能理解又不會產生歧義。

  (4)SOP不是單個的,是一個體系

  雖然我們可以單獨地定義每一個SOP,但真正從企業管理來看,SOP不可能只是單個的,必然是一個整體和體系,

  也是企業不可或缺的,而且這個標準作業程序一定是要做到細化和量化。

  02

  SOP的作用

  (1)將企業積累下來的技術﹑經驗,記錄在標準文件中,以免因技術人員的流動而使技術流失;

  (2) 使操作人員經過短期培訓,快速掌握較為先進合理的操作技術;

  (3) 根據作業標準,易于追查不良品產生之原因;

  (4)樹立良好的生產形象,取得客戶信賴與滿意。

  (5)是貫徹ISO精神核心(說,寫,做一致)之具體體現,實現生產管理規范化、生產流程條理化、標準化、形象化、簡單化。

  (6)是企業最基本﹑最有效的管理工具和技術數據。

  二、為什么企業要做SOP

  01

  為了提高企業的運行效率

  由于企業的日常工作有兩個基本的特征,一是許多崗位的人員經常會發生變動,二是一些日常的工作的基本作業程序相對比較穩定。

  不同的人,由于不同的性格、學識和經驗等,可能做事情的方式和步驟各不相同。

  即使做事的方式和步驟有相同,但做每件事的標準和度仍會有一些差異。因此,我們就可以通過 SOP的方式將微小進行量化,即將細節進行量化和規范了。

  同時,由于SOP本身也是在實踐操作中不斷進行總結、優化和完善、持續改進的產物,在這一過程中積累了許多人的共同智慧,因此相對比較優化,能提高做事效率。

  通過每個SOP對相應工作的效率提高,企業通過整體SOP體系必然會提高整體的運行效率。

  02

  為了提高企業的運行效果

  由于SOP是對每個作業程序的控制點操作的優化,這樣每位員工都可以按照SOP的相關規定來做事,就不會出現大的失誤。

  即使出現失誤也可以很快地通過SOP加以檢查發現問題,并加以改進。

  同時,有了SOP,保證了我們日常工作的連續性和相關知識的積累,也無形中為企業節約了一些管理投入成本。

  從每一個企業的經營效果來看,關鍵的競爭優勢在于成本最低或差異化。對于同等條件的競爭企業來看,差異化往往不是在硬件,而是在軟件。

  軟件的差異化又往往不是在大的戰略方面,而是在具體的細節。細節的差異化不體現在理解上,而體現在能否將這些細節進行量化,也即細節決定成敗。

  因此,從這個意義上來看,SOP對于提高企業的運行效果也是有非常好的促進作用。

  三、如何做SOP

  (1)先做流程和程序

  (2)確定每一個需要做SOP工作的執行步驟。

  (3)套用公司模板,制定SOP

  01

  SOP編寫流程

微信圖片_20200921113148.jpg

  SOP編寫、執行及更新流程

  1.流程描述

  2.SOP編寫計劃書

  明確SOP的編號、工序名稱、編寫人、初稿完成時間、小組討論時間及最終的定稿時間

  3.SOP編寫

  編寫人員要求

  操作好,有經驗,有一定寫作基礎的一線員工

  溝通,打消編寫人員的顧慮

  培訓

  給予支持:專門的時間、提供相關資料等

  編寫小組要有團隊精神

  4.SOP的討論修訂

  目的

  統一認識,達成共識SOP討論會參與人員操作員、設備員(維修人員)、工藝員、體系管理員、編寫組負責人及1-2名與本崗位無關的人員討論會要作到互相挑戰,各抒己見必要時可進行現場確認

  5.SOP的試運行

  目的

  通過實踐來檢驗SOP的合理性和可操作性

  6.SOP的定稿、批準和執行

  建立與SOP相應的查核表(工段長、工藝工程師兩級查核)

  定期查核

  CPCPR(Critical Process Control PointReview ):關鍵工序控制點回顧,關鍵工序是對產品質量起重要、關鍵作用的工序,

  通過建立關鍵工序控制點并實施嚴格的質量控制,以提高產品質量的過程控制能力。

  7.適時更新

  當工藝要求、設備狀況等發生改變,一些操作方法的改進時,要對SOP進行

  評審和更新

  定期回顧

  確定回顧時間及參加人員

  將回顧結果納入更新內容

  將正式發布的SOP列入SOP清單

  02

  SOP六要素

  1)物料名稱及數量

  2)工裝夾具

  3)設備名稱及參數

  4)作業步驟

  5)人員配置

  6)安全因素

  1.物料

  在生產前須確認好本工位所需的物料和準備的物料是否一致、數量是否正確,物料是否經過IQC檢驗。當全部確認無誤后方能上線生產。

  生產過程中絕不接受不良品,絕不生產不良品,絕不傳遞不良品。

  2.工裝夾具

  每天上班前對夾具進行校準檢查,確認工裝夾具是否能夠正常使用。

  3.設備

  設備操作工必須經培訓合格后方能上崗操作機器,在設備開啟前先仔細閱讀設備使用說明書及設備各參數的設定值,

  然后按照使用說明書對機器進行操作,且確定設定的各參數值與要求的參數值相同。

  4.作業步驟

  操作步驟是SOP內容中的重點,必須簡潔、明了,讓人一看就懂,一看就知道怎么操作。

  SOP需要達到的效果是一個新人一來就可以獨立操作且產品質量合格,這也是SOP的最高境界。

  5.人員配置

  SOP中各工位須確定人員,這樣可以避免每天上班還得需要班組長對人員進行分配。

  這樣每天上線前員工知道自己要做什么準備,并且可以讓他們更熟練本工位工作。工位定員的話既可以節約時間,又可以保證質量。

  6.安全因素

  任何操作都有可能導致產品的質量問題,所以我們在SOP中必須包含操作的注意事項、檢查項目和一些人員安全須知。

【聲明】物流產品網轉載本文目的在于傳遞信息,并不代表贊同其觀點或對真實性負責,物流產品網倡導尊重與保護知識產權。如發現文章存在版權問題,煩請聯系小編電話:010-82387008,我們將及時進行處理。

10秒快速發布需求

讓物流專家來找您

主站蜘蛛池模板: 免费看v片_亚洲女同一区二区_91在线观看高清视频_在线成人免费_亚洲首页一区任你躁XXXXX_国产一起色一起爱_18禁美女黄网站色大片免费看_av不卡免费在线 | 欧美日韩国产影院_日日爱影院_国产成人精品av_97澡人人澡人澡人人澡天天_国内成人综合_日本不卡一区二区三区_国产精品亚洲综合一区在线_久草伦理 | 久久久久夜色精品国产老牛91_精品2区_精品国产欧美一区二区三区不卡_亚洲自偷自自_亚洲综合网站久久久_九色国产精品_成年免费观看视频_亚洲图片小说综合 | chinese猛男自慰gv网站_一级色毛片_国产成人久久精品激情_农村少妇好紧水多视频_亚洲美腿丝袜无码专区_免费看国产黄线在线观看_日韩精品一区二区三区九九_国产亚洲精品一区二555 | 欧美一级另类_亚洲欧美中文日韩av一区_中文字幕第6页_日本特级大片_a级小视频_欧美xxx在线_色.com_乱人伦中文视频在线观看 | 大胆欧美熟妇xxbbwwbw_国产精品欧美久久久_60—70sexvideos老少配_色精品一区二区三区_懂色av一区二区三区观看_成人sese_国产一区二区三区乱码_亚洲免费综合 | 国产亚洲久_成人1区2区3区_99精品视频一区二区_四虎av永久免费观看_黄色毛片a级_色哟av_欧美日韩国产人妻无码_日韩不卡在线观看日韩不卡视频 | 亚洲自拍偷拍视频_精品日韩在线视频_伦理一区二区_久久青色_日韩精品久久久久久久软件91_中字无码AV点击进入_色先锋影音岛国av资源_久久精品国产久精国产69 | 91久久久久久久久久久久久久_老熟女毛茸茸_国产精品人人妻人人爽人人牛_日本乱人伦AⅤ精品_免费日韩网站_国产无遮挡又黄又大又爽_人妻少妇中文字幕久久_国精产品一码一码三MBA | 国产偷自拍对白在线视频_风流少妇又紧又爽又丰满_旧里番高h无码无修在线观看_日本片成人在线观看_日韩av在线网_狠狠色视频_色88888久久久久久影院_操人视频免费 | 日韩a级_女人被爽到高潮视频免费国产_无码专区国产精品第一页_国产第一页视频在线播放_caoprom人人_日本高清免费不卡视频_日韩08精品_无遮挡3d黄肉动漫午夜 | 国产精品久久久久久a_亚洲美腿欧美激情另类_2020国产精品香蕉在线观看_91性视频_A级毛片毛片免费观的看久_亚洲精欧美一区二区精品_jizz麻豆视频_密臀av一区二区三区 | 99午夜_全黄a免费一级毛片人人爱_亚洲一区二区av在线_久久99久久久_国产亚洲日韩欧美另类第八页_麻豆av网站_色综合网址_超碰免费看 | 人妻被丑老头玩的潮喷_99热99_成人亚洲一区二区三区_欧美一级片观看_欧美不卡三区_色拍拍在线精品视频_av亚洲一区_91年国产在线 | 日韩美女视频在线观看_国产精品久久免费视频_国产做受18~20岁A片_久久亚洲图片_一区二区免费视频中文乱码_青青网站_美日韩一区二区三区_天体野营在线 | 亚洲AV中文无码乱人伦在线咪咕_久久人人玩人妻潮喷内射人人_岛国一级毛片_成人性生交大片免费看5_色香蕉在线_刮伦人妇a片1级_亚洲午夜精品A片一区二区三区_18禁污污网站国产 久久爽久久爽久久av东京爽_成人日韩精品_脱了老师内裤猛烈进入的软件_欧洲国产精品精华液_国产乱子伦精品无码专区_亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站_蜜桃av在线_97精华最好的产品在线 | 国产香蕉一区二区三区_久久中文高清_中文字幕精品在线播放_在线免费看黄视频_国产午夜成人AV在线播放_成人福利在线观看视频_高清亚洲_免费超碰 | 天天草网站_国产成人视屏_精品欧美一区二区在线观看欧美熟_国产午夜精品理论片a级探花_av在线播放网址_综合图区亚洲欧美另类图片_亚洲黄色录像片_国产午夜亚洲精品理论片大丰影院 | 神马午夜窝窝_婷婷色中文字幕综合在线_久久免费资源_亚洲一区二区二区久久成人婷婷_欧美日韩一区在线播放_天天草天天干天天_午夜嘿嘿嘿在线观看_一区二区三区成人 | 欧美体内she精高潮_99久久九九社区精品_9999国产精品_欧美牲交黑粗硬大_久久综合精品国产丝袜长腿_亚洲中文字慕日产2021_哪里有毛片网站_18video性欧美19sex高清 | 色婷婷av一区二区三区之红樱桃_新版中文在线官网_亚洲精品中文字幕av_99视频在线精品_人妻精品动漫H无码_欧美福利在线_日本中文字幕一级片_维修工的绝遇中文字 | 欧美日韩激情一级_自拍在线观看_九色国产在线观看_欧美一区二区三区久久久精品_一区二区午夜_国产精品视频一区在线观看_久久精品人妻无码专区_国产专区免费av无码 | 欧美日韩激情一级_自拍在线观看_九色国产在线观看_欧美一区二区三区久久久精品_一区二区午夜_国产精品视频一区在线观看_久久精品人妻无码专区_国产专区免费av无码 | 538国产精品一区二区在线_大陆av在线播放_麻豆传媒一区_91精品国产一区二区三区_亚洲艳妇_男女猛烈啪啪无遮挡激烈下香_久热在线观看视频_www·377黄·com | 2021年天堂无码视频_久久在精品线影院精品国产_免费成人av网址_国产刺激视频在线观看_一本大道久久a久久精品综合1_91杏吧_chinese蓝男色video_小香蕉av | 欧美综合二区_国产精品45p_高清在线观看av_国产精品高潮久久_爽爽淫人网_www.成人免费_骚黄视频_亚洲无在线观看 | 男ji大巴进入女人的视频免费看_国产精品99久久久久久宅男_国产一区二区三区精品视频_亚洲av无码久久寂寞少妇_国产在线观看影视_a级网站在线观看_欧美黄色片网站_91久久久久久白丝白浆欲热蜜臀 | 欧美又大又粗又硬又色A片_欧美成人家庭影院_在线观看一级黄色片_午夜视频在线观看一区二区_久久久久久久久久久成人_东京热亚洲精品中文一区_成人特级毛片69免费观看_三级在线观看网站 | 91中文国产_天地争霸美猴王在线观看_国产福利视频一区_日韩在线免费播放_曰韩不卡视频_99久久综合国产精品二区国产_日本精品区_JIZZ成熟少妇 www.97国产_在线成人毛片_欧美肥婆丰满bbw_18禁勿入午夜网站入口_欧美一级一区二区三区_wwwxx黄色_午夜精品免费看_岛国一区二区三区 | 特级淫片女子高清视频在线观看_成年无码专区在线蜜芽TV_日本正能量不良网站_色爱综合av_韩剧《上流社会》在线观看_中文字幕免费_欧洲免费毛片_秋霞鲁丝片一区二区三区 | 免费视频久久久久_999色综合_天天色成人网_亚洲综合自拍网_绯色av一区二区三区免费看_成人xxxx_久久久久久久久久美女_青青草成人色情视频网 | 麻豆果冻国产剧情AV在线播放_久久一区二区三区av_91视频在线免费看_欧美狂野乱码一二三四区_亚洲v日本_中文亚洲成A人片在线观看_午夜激情网_妞干网国产 | 亚洲中文字幕伊人久久无码_亚洲欧洲专线一区_国产午夜精品一区_日日日操_国产成人无码精品久久灭火器_人成午夜免费视频在线观看_成人性生交无码免费看_尤物丰满少妇大尺度喷血写真 | 大青草久久久蜜臀av久久_国产日韩乱码精品一区二区_亚洲国产一成久久精品_免费看日本黄色片_国产精品久久夂夂精品香蕉爆_99久久自偷自偷国产精品不卡_av网址免费在线观看_一个人免费看的WWW在线观看 | 麻豆精品国产免费_久久婷婷国产综合一区二区_国产在线视频网站_亚洲最新版av无码中文字幕一区_国产女教师高潮叫床视频网站_国产高清自拍_久久欧美_国产片一区二区三区 | 少妇高清一区二区免费看_精品久久久久久久久久久久久久久久久久_国产真实迷奷系列_99国产精品99久久久久久粉嫩_国产高潮流白浆免费视频_欧美黑人添添高潮a片www_国产精品视品_久久免费看少妇高潮a片特黄 | 久久亚洲色WWW成人_无码国内精品久久人_国产精品亚洲片在线观看不卡_亚洲狠狠婷婷久久久四季av_国产原厂视频在线观看_成人国产精品免费观看视频_国产精品一区二区在线蜜芽TV_131mm亚洲国产精品久久 | 国产欧洲精品色在线_2018天天干夜夜操_亚洲色无色A片一区二区_女性裸体无遮挡无遮掩视频蜜芽_最近免费中文字幕在线mv视频8_欧美国产日本高清不卡_日本一卡二卡3卡四卡网站精品_99久e精品热线免费 | 成人精品视频99在线观看免费_国产精品69久久久_欧美性色综合网_日韩在线第一区_欧美xxxxx在线观看_国产精品自拍在线观看_日韩精品免费综合视频在线播放_天堂MV在线MV免费MV香蕉 | 国产精品福利一区二区三区_久草在线国产_欧美宗合_亚洲精品无码MV在线观看软件_亚洲第一页国产_337p欧美顶级日本大片_精品极品国产一级片_中国一级特黄真人毛片免费观看 | 黄动漫在线免费观看_www.91在线观看_国产欧美一级_欧美一级久久久久久久大片_91日本在线_18禁无码永久免费无限制网站_福利免费在线_日韩一级黄色片 |