四虎国产精品永久一区_国产熟女高潮av6666_久草在线这里只有精品_欧美成人午夜精品_国产韩国精品一区二区三区_性插久久

我國汽車物流行業發展趨勢探討分析

來源:中國行業研究網 | 2013-03-21 14:17
  2013年,將是我國汽車產業和汽車物流發展值得期待的一年。作為國家經濟發展支柱之一的汽車產業,其寬廣的產業鏈,巨大的延伸空間,是其發展豐厚的市場所在。
  
  因此,2013年及今后一段時期內,受相關政策及汽車產業結構變化等因素影響,汽車物流行業仍將繼續保持在我國物流行業發展中的引領地位,并為我國汽車產業乃至制造業轉變發展方式作出表率。
  
  2012年,整個汽車物流市場總量小幅增長,其中商用車物流小幅下降。
  
  新能源車輛的開發和批量生產會對未來汽車市場產生深遠影響,進而影響汽車物流市場變化。
  
  1國家汽車物流相關政策對汽車物流市場可能產生的影響
  
  2013年是黨的十八大和政府換屆后的第一年,在包括物流領域在內的法制完善和嚴格司法方面值得期待。
  
  我們可以設想,假如新的一年車輛運輸車新標準能夠出臺,國家相關部門能夠在凈化物流行業超限超載問題采取疏堵結合的組合措施,將對汽車物流行業產生深遠影響。
  
  首先,占整車物流80%份額的公路運輸將面臨大幅市場調整,鐵路、水運優勢凸顯,市場份額將會擴大;第二,整車物流價格將會隨著新的車輛運輸車標準相應調整,物流企業的盈利結構和汽車企業的物流成本都將相應變化;第三,以公路運輸為主體的中小型物流公司由于企業規模小、盈利模式單一、缺少固定物流資源、競爭激烈,生存狀況會更加惡化。
  
  此外,國家營業稅改增值稅試點范圍的擴大對整個物流行業的影響;治超政策對普貨運輸價格的影響;房地產相關政策對城市商業地產影響可能帶來的倉儲費用增加;汽車三包政策和汽車報廢更新政策對售后物流的影響,都值得企業高度關注。
  
  總體來看,汽車物流作為服務業,應密切關注物流業自身以及汽車產業關聯政策變化,在業務開拓和發展中掌握先機。
  
  2汽車產業結構變化對汽車物流行業發展的影響
  
  1)車型變化對未來市場的影響。新能源車是國家能源和環境的客觀要求,新能源車輛的開發和批量生產會對未來汽車市場產生深遠影響,進而影響汽車物流市場變化。根據國家《節能與新能源汽車產業發展規劃》要求,到2015年,我國純電動汽車和插電式混合動力汽車累計產銷量力爭達到50萬輛;到2020年,二者生產能力達到200萬輛、累計產銷量超過500萬輛。
  
  2)汽車企業間兼并重組的影響。與以往不同,2012年開始主流車企之間的合作更加活躍,力度和深度都較以往加大,反映出中國汽車市場繼續擴大的同時,隨著利潤不斷壓縮,企業之間更加慘烈的競爭已經日趨迫近,抱團取暖應提前準備。例如,廣汽和奇瑞成立戰略聯盟,奇瑞與捷豹路虎聯手。
  
  3)城市限購和市場下探的影響。在以傳統政治和商業為中心建設和發展城市的傳統慣性下,產業結構、城市居住結構、商業結構、公共交通結構、物流結構一體化規劃必然缺乏,即便有也基本流于形式,因而汽車進城難、停車難和交通擁堵短期內很快形成并難以克服,地方政府采取行政手段限購或限行,成為快速解決交通難題最行之有效的措施。因而,近期內一定還會有中心城市采取這一措施,同時隨著城鎮化步伐加快,農村消費結構升級,汽車市場下探趨勢也會加快,而市場的變化必將對物流結構產生影響。
  
  4)汽車產品的國際化步伐加快以及進出口市場增長的影響。汽車產品的國際化步伐加快,中國汽車工業中品牌間的內外之分正在發生變化,像全球汽車品牌走過的路一樣,我國汽車工業也將形成“你中有我,我中有你”的局面。“自主品牌”在行業內已被“中國品牌”代替,相應的物流體系也將發生深刻變化,挑戰和機遇并存;汽車的進出口規模不斷擴大,進口的國際物流保障和出口的國內物流成長,兩股力量將會在市場推動下碰撞和融合,立足中國市場覆蓋全球的新的汽車物流體系,將在中外合作中逐步形成。
  
  汽車物流企業未來發展的幾大趨勢
  
  1)企業利潤來源將從主要依靠增量市場,轉變為依靠企業內部挖潛。盡管市場增長放緩,但每年已接近2000萬輛的汽車市場,為物流行業帶來穩定的龐大市場,企業內部挖潛空間巨大。挖潛可有兩個方向,一是完善現代企業制度,不斷加強內部科學管理;二是業務持續優化,縮短流程,提高效率,降低成本。
  
  2)企業將擴展既有物流要素,提高一體化服務能力。多數物流企業均從運輸業務發展而來,企業已經習慣于靠運輸獲取效益。無論未來我國運輸行業規范化管理,還是參照國際社會物流發展情況,運輸已經成為物流發展的基礎環節,是物流業務的載體,并非利潤的主要來源,拓展倉儲、配送、流通加工、信息服務等更多的物流服務項目,是汽車物流企業新的利潤源。
  
  3)企業物流業務鏈條將不斷延長,業務領域不斷拓寬。從過去的發展也可看到未來,發展之初的汽車物流行業主要以整車服務為主,目前行業已經發展到包括零部件入廠、售后服務備件、進出口等更多環節,今后二手車、售后維修、報廢車等市場的物流業務將會有巨大空間。鏈條越長,企業業務也會越穩定,利潤點也會相應增多,鏈條上不同業務的呼應更會延伸出綜合服務業務。同時拓寬同類業務市場,比如與汽車相近的其他工業類產品,都可以成為我們新的市場。
  
  4)新興流通方式發展對物流企業將產生深遠影響。改革開放三十年,我國成功抓住了國際產業轉移和信息化發展兩大機遇,經濟發展躋身世界前列,未來的發展,盡管面臨重重矛盾,但前景光明。如火如荼的電商大戰,從一個側面反映我國在電子商務改變流通方式方面在全球的引領。這些探索不僅會在全球五分之一人口的國度獲得成功,必將影響全球流通業發展。物流作為經濟生活不可或缺一環,在未來發展中必將會有新的機遇,前瞻企業將獲得領先的機會。
  
  5)企業合作將增強,形成產業規模優勢。發展到今天的汽車物流行業,盡管已經形成相對穩定的格局,但汽車和物流兩大產業進一步整合的腳步都不會停止,對優勢企業來講凝聚更多力量,對弱勢企業來講尋求更好平臺,都會使企業發展煥發新的生命力,穩定立足于強者之林。
  
  汽車物流行業工作的幾大關鍵
  
  1)行業研究。無論借鑒發達國家汽車物流行業走過的路以及成熟做法,我們都可以判斷出未來行業的走向,但是具體到每個細分領域的具體做法和實現路徑,我們都需要結合本國國情得出切實可行、符合實際又為未來發展留出空間的方案。同時作為轉變發展方式的需要,我國汽車物流行業的發展需要在國際上實現影響,這樣才能推動整個行業實現跨越發展。因而由行業協會牽頭,官產學研共同參與的行業研究工作確屬必要,好的研究成果作為未來行業發展的指導,可以讓行業和企業少走彎路,避免重復和浪費,加快汽車物流行業發展。建立整車物流綜合運輸體系、行業資源整合平臺、國際不同地區汽車出口物流保障措施等,都是行業迫切需要研究的課題。
  
  2)人才培養。人才短缺將成為制約行業發展的短板,培訓工作有待加強。行業高端管理人才缺乏和基礎操作隊伍一直是汽車物流行業的兩大短板,未來幾年這種矛盾會更加突出,這是我國經濟發展階段所決定的。物流作為工程學、管理學和社會學交叉學科,解決人才短缺矛盾需要行業組織、高校和企業共同努力,高端人才要注重對企業高層管理人員的再教育提高業務認識和管理水平;中端執行層管理人員要從高學歷專業人才與繼續教育結合培養;低端操作層面,要增強校企合作,將教學與企業實踐深入結合。
  
  3)標準建設。行業標準建設和應用是解決未來行業和企業潛在的資源分散、效率低下、管理落后、物流成本高的最終途徑。目前在全國物流標委會、行業組織、行業領軍企業和專家學者的共同努力下,標準建設不斷完善,標準化體系初步形成。但標準工作在全行業的受重視程度,標準貫徹的力度和落實的自覺性,以及與行業配套政策滯后,都嚴重影響著行業標準化進程的速度,因而繼續完善標準,提高行業企業對標準工作的重視,看到標準化工作對企業未來發展舉足輕重的作用,避免在管理和技術方面走彎路,是行業今后工作的關鍵點之一。
  
  4)技術創新。創新是企業發展永恒的主題。科學技術發展到今天,技術的內涵和外延已經超越其狹義的硬件,不同技術間邊界已經非常模糊,技術之間的交叉,技術與管理的結合,技術與思想的融合成為創新的主流,物流作為交叉學科,在創新方面具有無窮空間,因而企業在完成客戶要求的物流業務外,開闊視野、開拓思維,破除慣性思維,鼓勵企業每個細胞的主觀能動性,形成不斷創新的機制,相信中國汽車物流企業一定會成為全球汽車物流行業發展的引領者。
  
  5)資源整合。伴隨著汽車物流快速發展,資源整合是其中的主旋律,并且是不同企業間合作的關鍵。2004年中物聯汽車物流分會成立后的一項主要工作就是解決公路運輸的對流難題,發展到今天在整車物流領域:公鐵水資源整合,倉儲資源整合,全國汽車物流信息平臺建設就是行業迫切需要資源整合的表現。零部件物流和售后備件物流領域的協同配送,出口物流的國際平臺建設也都是行業發展的熱點。企業從整合中謀發展、降成本、提效率、穩增長,形成了行業發展有限競爭、廣泛合作的良好局面,未來行業的資源整合在深度和廣度兩個方向都還將繼續發展。
  
  6)橫向拓展。汽車物流經過多年快速發展,其行業的龍頭和精英企業已經成為整個制造業物流領域的佼佼者,這些企業多年積累的供應鏈管理思想和物流保障能力,完全可以在更多的制造業物流領域復制和推廣。其他門類制造業也將因之獲得更好的成長,在汽車產業物流格局相對趨于穩定的情況下,汽車物流向橫向資源的拓展,應會是行業今后發展的一個方向,而部分行業企業已經在工程機械、農機、摩托車等汽車領域有所開拓。
【聲明】物流產品網轉載本文目的在于傳遞信息,并不代表贊同其觀點或對真實性負責,物流產品網倡導尊重與保護知識產權。如發現文章存在版權問題,煩請聯系小編電話:010-82387008,我們將及時進行處理。

10秒快速發布需求

讓物流專家來找您

主站蜘蛛池模板: 女人一级一片30分_亚洲综合图_永久免费不卡的AV网站_女人下边被添全过程A片_无码中文精品专区一区二区_日本大胆欧美_aaa大片在线观看_999一区二区三区 | 人人人妻人人澡人人爽欧美一区_四色激情网_麻豆神马91_精品欧美一区二区中文字幕视频_激情信箱免费观看_日本黄色不卡_aaaa国产_狠狠做五月深爱婷婷伊人 | 国产精品96久久久久久久_在线免费观看av网站_黄色真人毛片_国产免费永久在线观看_AB无码精品一区二区三区人妖_国产精品人人做人人爽人_日韩成人极品在线内射3p蜜臀_无码专区男人本色 | 蜜桃av片_自拍偷拍亚洲视频_成人免费无码大片A毛片_午夜网站免费_亚洲二级片_中文字幕けのぁ一般男女_亚洲国产精品成人女人久久久_久久国产精品精品国产 | 日韩黄色在线播放_久久久久人妻一区二区三区_黄色工厂这里只有精品_91操碰_超碰在线播_亚洲狠狠色丁香婷婷综合_成年人在线免费观看热视频_男子操女子视频 | 日日做夜夜爽_激情视频网站_国偷自产一区二区视频_天天噜噜噜在线视频_日本男人天堂_日本50岁熟妇XXXX_伊人久久无码大香线蕉综合6_亚洲国产综合久久 | 久久久国产精华液_制服丝袜第10页综合_亚洲色无码a片一区二区麻豆_40岁成熟女人牲交片_国产欧美一区二区三区国产幕精品_欧美gogo_日本无人区码suv_人人性人人爱 中文字幕无码日韩专区_久久艹逼_男人j进女人p免费视频_日本黄色免费在线_天堂综合网久久_亚洲欧美国产精品久久久久_中文字幕日韩高清2024_亚洲欧美激情精品一区二区 | 中文字幕一区二区三区免费视频_欧美性影院_国产理论一区二区三区_婷婷色综合久久_久久精品2_免费精品99久久国产综合精品_老司机免费_无码人妻精品一区二区三 | 精品人妻无码一区二区三区牛牛_中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃_中文字幕亚洲码在线观看_欧美大片首页欧美大片首页_亚洲国产精品午夜在线观看_成人免费xxx在线观看_全球AV集中精品导航福利_国产午夜福利久久网 | 日韩激情综合网_久久精品一日日躁夜夜躁_女十八毛片aaaaaaa片_成人无码黄动漫在线播放_国产午夜福利内射青草_xxxxxx亚洲_不卡视频一区二区三区_亚洲精品v欧洲精品v日韩精品 | 亚洲av一级毛片_成人黄网在线观看_久久久中日AB精品综合_日本国产欧美大码a视频_精品一区影院_成人国产精品免费网站_说英雄谁是英雄免费观看_亚洲欧美国产成人综合不卡 | 手机看片日韩日韩_久久996热在线播放_中国丰满大乳乳液_免费观看一级特黄欧美大片_亚洲最新av无码中文字幕一区_欧美一级爱爱_少妇激情av一区二区_国产成人综合久久精品 | 亚洲av无码专区国产乱码4se_亚洲第一av网_91逼逼_中文无码精品视频在线看_日韩av爽爽爽久久久久久_国产精品人妻一区夜夜爱_在线日本看片免费人成视久网_欧美一区二区三区激情视频 | 青青青国产依人在线_亚洲国产无色码在线播放_男女好痛好深好爽视频_亚洲欧美一区在线观看_天天爽天天狠久久久综合麻豆_日韩人妻无码喷潮中出_亚洲大香线伊人婷婷五月_天天夜天天操 | 亚洲国产一区精品_成人福利网址_久久艹在线观看_激情宗合网_xxxx69国产_天天综合色_亚洲人成激情在线播放国_久久婷婷人人澡人人爽人人喊 | 女人体1963免费观看视频_亚洲AV成人一区二区三区AV_噜噜吧噜吧噜吧噜噜网A_青青草成人影院_国产视频黄_三级毛片视频_69免费观看_青青青国产在线视频 | 一区二区三区日本久久久_日本老妇xxxx_国产成人动漫_天天干天天操天天做_国产99午夜精品一区二区三区_中文字幕人妻丝袜成熟乱_亚洲中文字幕一区二区精品_国产高清在线精品二区 | 久久中文一区二区_久视频精品线在线观看_97久久人人爽人人爽人人片_日韩中出视频_视屏一区_热99re久久国免费超精品首页_日韩无线码精品中文字幕视频手机_美女毛片免费看 | 久草亚洲天堂_狠狠操av_精品国内_一级不卡免费视频_91久久精品一区二区三区_91精品午夜窝窝看片_蜜桃色欲AV久久无码精品_国产一区福利在线 | 久久亚洲精品国产_250pp亚洲情艺中心在线_国产性在线观看_日韩av在线综合_av白浆_欧美二三区_日韩人妻熟女中文字幕_三级网址在线 | 夫妻生活视频现场免费看_又硬又粗进去好爽A片春色视频_男女视频免费看_全黄特一级_福利视频91_中字无码av高清在线播放_国产精品自拍系列_四虎影院www | 第84页国产精品_日本天堂视频在线观看_欧美在线三级_欧产日产国产精品视频_日韩精品无码免费专区午夜_国产超精品无码不卡AV_中文字幕无码肉感爆乳在线_成人v片 | 九色91视频_无码人妻aⅴ一区二区三区_国产高清成人久久_久久国产精品成人免费网站_97天天干_无码少妇一区二区三区免费_免费费很色视频大片_久荜中文字幕 | 高清成人综合网_亚洲草草视频_国内一级大片_中文字幕第36页_国产视频精品久久_暗夜在线观看_强奷漂亮少妇高潮a片_亚洲国产精品午夜伦不卡 | 91天堂国产在线_中文字幕日日_日韩欧精品无码三级片_成人夜间福利_无码专区天天躁天天躁在线_在线观看青青草_精品一区精品二区_亚洲美女视频一区二区 | 亚洲国产欧美不卡在线观看_日韩色综合_国产爆乳无码av在线播放_粉粉嫩av一区二区三区四区_亚洲国产成人va在线观看_天天拍夜夜爽_久久久久久噜噜噜久久久精品_欧美久久国产精品 | 日韩黄色在线播放_久久久久人妻一区二区三区_黄色工厂这里只有精品_91操碰_超碰在线播_亚洲狠狠色丁香婷婷综合_成年人在线免费观看热视频_男子操女子视频 | 男人操女人视频免费_黄色免费大全_成人欧美在线视频_永久免费无码网站在线观看_一个人看的www网站_青娱乐这里只有精品_手机福利在线_最新中文字幕在线视频 | 三级黄色的视频_免费视频久久久_久久综合综合_性bbbbbxxxxxzzzzz_亚洲精品二三区_美女黄的视频全免费_国产主播av在线_欧美日韩激情在线 | 免费A级毛片高清视频哦哦_黑人巨茎美女高潮视频_日本精品一区二区三区在线播放_国产乱AⅤ一区二区三区_99av海角社区_剑来动漫高清在线观看_亚洲色图狠狠爱_成人淫片免费视频95视频 | 最好看免费中文字幕2018_国产xxxxhd_国产精品影院在线观看_亚洲天天拍_精品人妻无码一区二区三区在线_国产成人a在线视频免_日本十八禁视频无遮挡_国产超碰人人做人人爽Av | 在线免费视频一区_黄色成人影院在线观看_精品白浆一区二区三区h_无码人妻丰满熟妇区10P_欧美精品福利视频_少妇人妻大乳在线视频_色视在线_熟妇女领导呻吟疯狂 | 人禽猛交免费观看_日韩av在线免费播放_人人爽人人爽人人片AV东京热_欧美国产日产观看_av线网_中文一区二区三区四区_成人免费网站视频ww破解版_人妻巨大乳HD免费看 | 国产成人精品亚洲精品_2017最新高清无码网站_欧美成人黄色_一区二区视频免费_性大片爱赏网免费观看_欧美性受xxxx黑人xxxy爽_精品久久久噜噜噜久久_7777久久香蕉成人影院 | 五月天国产成人av免费观看_日本黄色片一区二区_成人三级黄色免费网站_亚洲热影院_十四以下岁毛片带血a级_992tv国产精品福利在线_melody在线观看_色七七久久影院 | 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东_噜噜吧噜噜色_亚洲国产第一区_七级黄色片_久久国语精品_99er在线观看_爱爱视频一区_青青草自拍 | 野狼第一精品社区_亚洲精品视频在线免费播放_字幕日韩视频一区二区_国产99一区二区_性中国熟妇videofreesex_麻豆入口国产精品_视频一区二区国产无限在线观看_在线看国产视频 | 日韩中文字幕二区2017_精品人伦一区二区三区蜜桃视频_色爱区成人综合网_爱爱精品_欧美日本性视频_亚洲三级片福利视频_456成年女人免费视频_99久久精品久久久久久ai换脸 | www.com超碰_久久中文精品无码中文字幕_中文天堂在线资源www_gogogo欧洲免费视频_午在线亚洲男人午在线_精品亚洲永久免费_色综合久久久久综合体桃花网_免费一级做a爰片 | 蜜桃臀av_粉嫩av一区二区三区在线_香港aa三级久久三级_亚洲精品在线播放_国产高潮流白浆喷水在线观看_多人调教到高潮失禁h重口文_久久精品国产亚洲A∨麻豆_色欲精品国产一区二区三区AV | 人妻AV无码一区二区三区_99激情网_亚洲第一无码xxxxxx_131美女MM爱做爽爽爽视频_a级毛片高清免费视频在线_久草com_久久久亚洲精品中文字幕_一区二区三区在线不卡 |