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海斯特“穩”中求“勝”

來源:中國物流產品網 | 2011-09-09 14:27
  海斯特在1934年就生產出世界上最早的叉車。作為最古老的叉車生產企業之一,海斯特至今被很多美國的客戶認作“叉車”的代名詞。

  海斯特叉車進入中國市場已經有十多年的時間,其經營步伐始終穩步前行。就在今年,曾為海斯特中國副總的梁錦鴻先生晉升為海斯特中國總經理。他有怎樣的經營思路?海斯特中國在他的帶領下會有哪些新的變化?7月,我們有幸到上海采訪了履新的梁錦鴻總經理。

  和這家公司穩健、內斂的風格接近,海斯特中國總經理梁錦鴻先生給人以沉穩、儒雅的第一印象。多年公司財務總監和副總的經歷,使梁錦鴻先生始終保持嚴謹的邏輯?!伴L期”、“穩定”、“成長”這些詞自始至終縈繞在我們的談話中。
超越行業平均增幅

  近6年來,海斯特中國每年的銷售業績均有不俗的表現。特別是今年上半年取得更為穩健的發展,與去年同期相比,銷售額增長了51%,遠遠高于全行業34%的平均增長水平。在出口方面,海斯特中國今年的出口量也翻倍增長,主要出口國為南非及拉丁美洲。梁總說:“如果我們的銷售一直延續上半年這種良好的狀態,今年海斯特有望超越2100臺的訂單,創造一個新的里程碑?!?/DIV>

  高端電動叉車受青睞

  據梁總介紹,去年中國叉車市場實現了20萬臺左右的銷售量,其中,低端的國產內燃叉車占據約70%的份額,而這些  叉車在技術、使用和性價比方面相對較低。海斯特屬于國際品牌,和其他進口高端品牌一樣注重發展高端、高性能、高性價比的產品。梁總說:“海斯特中國主要在高端叉車上處于競爭優勢,在所有進口品牌電動叉車的銷售總額中,去年海斯特所占比例為5.8%,今年上半年我們達到了6.5%。更重要的是,我們看到了中國高端叉車需求正在快速增長。”

  據中國工程機械工業協會工業車輛分會發布的數據,在各類型叉車中,電動叉車的增長幅度超越了叉車總體平均增長水平,其中倉儲叉車(電動座駕式倉儲叉車、電動步行式倉儲叉車等)2011年上半年比去年同期增長了74.47% 。海斯特的銷售情況也印證了以上數據:今年,海斯特倉儲類叉車達到了100%的增長,電動平衡重叉車銷售也比去年同期增加。

  說到這個現象產生的原因,梁總分析:隨著中國經濟的發展,企業對工作效率的追求,勞動力成本的上升等因素,會使更多的企業采用叉車等搬運設備來代替人力。而更多的具備足夠實力的企業也渴望使用更好、更堅固耐用的叉車來提高生產效率?;谏鲜鲈?,加上企業對叉車的認識更加深化后,一些配置較高的內燃叉車和電動叉車會更有市場,因為這些設備能為企業做更多的事情。而海斯特提供的高端的電動叉車主要是在美國和意大利生產的,品質一流,正好迎合了市場的需求。

  在百年老店面前沒有新鮮事

  在公司近百年的發展歷程中,海斯特經歷了很多風雨,歷經數次國際金融風暴和經濟蕭條也屹立不倒,反而更加穩健地發展。

  海斯特中國隸屬于跨國公司美國納科物料搬運集團。不管是海斯特的名片還是平面廣告,其間都有一行醒目的小字:始創于1929年。這幾個簡單的字眼提示著人們,這是一家經營了80余年的公司,這么長的時間使得公司內在足以成長出一種氣質,老玩家才具有的從容。

  據梁總介紹,在2008年金融危機之時,納科集團果斷、迅速地作出反應,通過降低成本、控制產能、投資研發新產品及改善資金營運等方式,在短時間內,盡管面臨銷售額的降低,但盈利方面卻有很好的反彈。

  盡管全球匯率波動較大,但由于海斯特共有13家工廠和6家產品研發中心分布在世界各地,能夠很好地平衡和規避匯率波動帶來的價格風險。尤其是現今日元的持續升值,也沒有對海斯特產生任何影響。

  六點新政助推公司成長

  梁錦鴻總經理履新后,為海斯特中國定下了什么發展目標?推出了哪些新政以達成目標呢?對此,梁總回答道:“在我擔任總經理以來,公司注重實施了6個重要方針。”

  第一,開發更多的經銷商和服務代理商,擴大海斯特中國的銷售服務網絡。海斯特目前在中國有31家經銷和直銷網絡,希望到2015年,銷售網點能夠擴展到60家,在全中國都有網點來為客戶服務。納科集團的口號就是“強大的伙伴,強悍的叉車”。海斯特中國正在一步步努力實現這個長遠的規劃。

  第二,引進更多產品,增加銷售量。在美國,海斯特牢牢占據著銷量和市場占有率第一,以其高品質、高性價比和品種齊全的產品為各行各業服務。在中國,由于客戶需求的復雜化,要求產品具備更高的安全指數和性價比。適逢人民幣兌美元升值,所以海斯特中國將更加關注引進和銷售美國叉車。

  第三,重視發展電動叉車。國家對企業環保要求的提高、油價上升等諸多原因,帶動了電動叉車需求的快速增長。電動叉車在中國叉車市場將會有巨大的發展空間,也將是海斯特未來更加關注發展的叉車類型。

  第四,提高產品的國產化率。中國市場對電動叉車和內燃平衡重叉車的需求很大,因此,海斯特將在保證供應商質量的前提下,積極地通過加快產品本土化進程,為客戶提供更多具有競爭力的、可靠的產品。

  第五,加大市場推廣力度。在未來的兩三年,海斯特中國會在品牌宣傳方面有更多的投入,要讓更多的人了解海斯特叉車,了解海斯特叉車的品質。

  第六,提升公司的整體素質與競爭力。由于人力資源對公司的發展起到關鍵作用,所以海斯特中國會在員工培訓和系統建設方面有更多的投入,將企業口號“Hyster People Can & Care(我們專業,我們用心)”發揚光大。

  立足長遠,相信勝者為王

  近幾年中國叉車市場持續快速增長,吸引了越來越多的企業進入這個行業,目前在中國市場上,叉車企業總數已超過100家。這些企業都看到叉車行業發展前景,感覺有利可圖。但是隨著中國經濟的發展,原材料與人力成本每年都在上漲,而叉車銷售價格增長幅度有限,造成很多叉車企業都感到在營運方面力不從心。同時由于成本增加,售后服務質量也令人堪憂。面對這一狀況,海斯特始終抱有長遠發展的態度。梁錦鴻總經理告訴記者:“我們將通過更高的生產效率、更強的本土化策略、更好的服務、更高性能的叉車產品,在中國穩步發展我們的事業?!?/DIV>

  隨著市場的優勝劣汰,難以維持的叉車企業將會被淘汰出局,只有經得起市場考驗的、真正提供良好產品和服務的制造商才能夠生存下來。海斯特有足夠的信心在中國市場長遠發展,永續為客戶提供高品質的產品和服務。

  海斯特公司LOGO的主色調是金色。面對市場競爭,海斯特希望企業如大浪淘沙后的真金,最終閃耀璀璨的光芒,正所謂“勝者為王”。
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