四虎国产精品永久一区_国产熟女高潮av6666_久草在线这里只有精品_欧美成人午夜精品_国产韩国精品一区二区三区_性插久久

電子商務應用型人才培養的探索與實踐

來源:中國電子商務研究中心 | 2012-04-25 13:50 | 作者:宋若翔

  文章對如何培養電子商務應用型人才,從教學計劃、培養方案、課程體系、教材建設、教學方法、教學評價機制等方面進行探索,并結合實踐進行論證

  針對廣西經濟發展和社會建設的需要,桂林電子科技大學職業技術學院電子商務專業在培養應用型人才方面進行了探索與實踐。科學設計教學計劃,詳細制定培養方案,重點突出知識的應用,確立培養目標,為達此目標,在制定教學計劃、設計課程體系、更新教學方法、師資培養、教材建設、教學管理、評價機制改革等方面進行探索。通過五年的實踐,取得了良好的教學效果,畢業生的就業率達到98.6%,畢業生受到用人單位的好評。

  一、培養電子商務應用型人才重點做幾個方面的工作

  (一)充分進行調查研究,掌握電子商務技術人員在實際工作中所需要的知識和技能,有針對性地設計教學計劃和培養方案

  應用型人才教學計劃和培養方案是圍繞工作崗位需要的知識、能力的目標要求,確定理論與技能的深度和廣度,構建應用型人才培養體系,這個體系包括理論教學體系和實踐教學體系。在理論教學體系的構建過程中,總體上設計出學生需要掌握的知識點、能力點。圍繞這些知識點和能力點構建課程體系,實踐教學體系根據理論知識點、能力點來設計,通過實踐教學來消化和掌握理論知識。

  電子商務專業技術人員要求掌握計算機網絡在商務方面應用的相關知識和技術,同時又具有鮮明的商務理念,所以總體設計要體現培養對象對經濟管理和商務貿易知識的掌握達到應有的寬度和深度;其次是能夠充分利用計算機和互聯網工具,進行信息收集和分析、數據采集和處理、信息發布和傳播,這牽涉到經濟管理和商貿知識、計算機網絡技術、廣告和網頁制作等知識范疇。因此,課程設計要圍繞這些知識點來進行,為完善知識體系,還增設了消費心理、網絡營銷、物流管理、電子支付等方面的課程。

  電子商務應用型人才應該具備電子商務的實際操作能力,為此教學計劃和培養方案中要安排有電子商務實-<優麥電子商務論文>驗平臺進行模擬實踐,要求在網上小額購物進行實際的電子商務各流程操作,條件允許的還可以在淘寶等網站開網店進行實戰等。

  (二)加強教材建設,編寫符合培養方案的教材

  科學的教學計劃應當有與之匹配的教材,選用符合培養計劃的教材,以滿足應用型人才培養的需要。目前國內電子商務方面的教材版本較多,但大多反映新理論、新技術、新方法都不夠全面,與學院應用型人才培養目標不完全相適應。為此需要進行教材建設。教材建設做了下面幾方面的工作:(1)有針對性地開展教材建設,保證教材的科學性、先進性和實用性。(2)教材建設圍繞培養目標,明確教科書是寫給學生看的,寫教材從讀者的角度出發,讓讀者易學易懂,方便廣大學生學習。(3)學習國外寫作教材經驗,重要概念用通俗易懂、邏輯嚴謹的語言來下定義,將深奧的理論結合實際例子進行講解,以圖例和表列方式予以表達,深入淺出地把深奧的技術問題描述得簡單易懂。

  (三)突破傳統,采用先進的教學方法

  (1)改變傳統的教學模式,將原來按教程全面講授改為有針對性地講重點、難點、關聯點,其他內容由學生自學,節約寶貴的課內時間。(2)改注入式教學為啟發式教學,通過重點、難點、關聯點的講解,啟發學生沿著這些點去拓展、去發揮、去發現,進而領悟。課內啟發式設問,激勵學生邊學習邊思考,調動其學習積極性。(3)改變傳統先講概念,再層層演繹,最后得出結論,現在改為歸納與演繹相結合,這樣做有利于幫助學生獨立思考增強應用能力的培養。(4)應用現代教學技術,采用多媒體技術,自己設計制作CAI教學課件與教材配套使用。構建網絡教學平臺,將教學資源,如相關的視頻資料、教學課件、答疑討論、參考資料掛在平臺上供學生共享等。

  (四)提高教師的理論水平和實際技能,倡導科學嚴謹的治學態度

  學院創造條件將優秀青年教師推上教學、科研重要崗位,鼓勵并支持青年教師主講核心課程,積極開展教學研究;資助教師堅持繼續教育,定期選派教師外出研修,讓其在較短時間內拓寬視野、提高學術水平、更新知識技術、提高業務素質。

  (五)改進教學評價機制,對現行的教學評價體系進行改革

  建立一套科學可行,有利于促進應用型人才成長的考核評價方式和評價指標,對學生,轉變以筆試成績作為衡量教育成果的唯一標準,其考核要結合實習、實訓、綜合運用知識的能力等方面進行綜合評價。對教師的考核不停留在量上,還要考察教學的效果,即“質”的考核。要看能否提高學生綜合利用所學知識分析、解決問題的能力,實際操作技能等方面,轉變過去機械再現知識的記憶型考試的評價機制。(六)培養學生學習的能力人有各種各樣的能力,但最重要的能力是學習的能力,人的一切能力都是通過學習獲得的。為此,把培養學生的學習能力放在重要地位,從新生入學開始就強調:大學與中學的學習方法不同,自主學習很重要。社會在不斷進步,知識在不斷更新,只有通過培養提高學生自學的能力,才能保證學生與時俱進,及時掌握最新知識。事實上,工作中所需要的專業知識、實用技術往往都是在工作崗位上通過自學獲取的。

  (七)培養學生動手的能力

  把學生培養成應用型人才,在實際教學中采取下面一些措施來培養學生的動手能力。

  (1)設計教學計劃圍繞培養應用型人才主題。保留專業必需的理論課內容并對知識點進行優化整合,保證有足夠多的時間用于實踐。(2)實踐教學計劃不是一成不變的,可根據社會需求和專業發展隨時進行調整,使教學計劃更具時效性。根據教學計劃建立科學的評價標準,每一個教學環節,達到什么目標都有考量指標。加強教學過程管理,學生必須完成每一個教學環節的學習任務并達到預期要求,才能選新課進行后續學習,以此來保證學生的質量。(3)教師的動手能力決定了所培養學生的動手能力,配備具有較高的綜合素質、動手能力強的實驗指導教師,通過案例進行教學,以保證教-<優麥電子商務論文>學質量。(4)教材建設中加大實際案例的比例。由案例引出基本理論,通過剖析案例,學生從中學習到理論知識,進而了解所學的理論知識有什么用,能用到什么地方;在緊隨其后的實踐環節教學中進行實踐能力的訓練,用實踐檢驗學到的理論,通過這種方法強化對基礎理論的理解,培養應用型人才。(5)針對課程體系,精心設計實驗、實習、實訓內容。在實踐教學過程中,嚴格實踐教學過程管理和考核標準,對平時實驗、實習、實訓進行量化考核。凡實踐課程不及格者,理論課無論考多少分,均以不及格論,以此引起學生對實踐教學足夠的重視。(6)理論課與實踐教學緊密銜接,如在學習電子商務概論中的網絡支付時,可以自己開通網上銀行或支付寶這樣的第三方獨立支付工具,嘗試性進行小金額的購物進行實踐;在學習網絡營銷的時候,可以就自己建立的博客空間或者自己運營的獨立網站進行推廣;在學習物流時,可以去了解線下的申通、順豐快遞等各種物流通道。把書本上的知識和實踐聯系起來,這些方法對提高動手能力非常有效。

  二、結語

  培養電子商務應用型人才,是針對廣西特殊的區位經濟發展和社會建設的需要,桂林電子科技大學職業技術學院電子商務專業在培養應用型人才方面進行了探索,取得了一定的效果,畢業的學生受到社會用人單位的歡迎和好評。自治區教育廳對桂林電子科技大學職業技術學院的培養模式和做法給予了高度的評價。
 

【聲明】物流產品網轉載本文目的在于傳遞信息,并不代表贊同其觀點或對真實性負責,物流產品網倡導尊重與保護知識產權。如發現文章存在版權問題,煩請聯系小編電話:010-82387008,我們將及時進行處理。

10秒快速發布需求

讓物流專家來找您

主站蜘蛛池模板: 国产高清学生妹在线观看视频一区_亚洲精品四区麻豆文化传媒_无限资源日本_亚洲综合播放_亚洲欧洲一区二区在线观看_在线观看中文字幕一区二区_精品乱子伦一区日本午夜_亚洲人av高清无码 | 公粗挺进了我的密道在线播放贝壳_国产香蕉青春草原久久_最近最新中文免费字幕一_久久久久久久久久久91_中文字幕在线播放_国产精品一二三四区_chien国产乱露脸对白_日韩视频免费看 | 亚洲熟妇自偷自拍另欧美_国产精品污www一区二区三区_麻豆综合在线_91视频网入口_亚洲自拍偷拍精品_日韩一卡2卡3卡4卡2021免费观看国色天香_99r在线_亚洲国产天堂久久综合网 | 最近更新中文字幕视频_欧美精品1区2区3区_在线成人av_青青草视频在线观看视频_一级欧美_成人无码区在线观看_日韩精品免费一区二区三区_91区国产 | 青青草视频偷拍_人人天天操_www·黄_人人射人人草_欧美精品在线一区二区三区_亚洲大片在线播放_国产伦精品一区二区三区视频黑人_www国产精品com | 男吃奶玩乳尖高潮视频_少妇欲求不满_一级黄色大片免费观看_亚洲超碰在线_古装三级在线观看_亚洲综合日韩中文字幕_欧美亚洲另类在线视频_高潮久久久 | 97在线精品视频_国产精品成年片在线观看_久久精品影视大全_亚洲男人综合久久综合天堂_日韩欧美中文字幕在线播放_免费av资源在线观看_国产精品区一区二区三在线播放_精品久久久久久国产三级 | 日韩美女视频在线观看_国产精品久久免费视频_国产做受18~20岁A片_久久亚洲图片_一区二区免费视频中文乱码_青青网站_美日韩一区二区三区_天体野营在线 | AV永久天堂一区二区三区香港_精品成人乱色一区二区_亚洲av片毛片成人观看兔费_欧美精品一区二区三区A片_狠狠综合久久久久综合网址_国产精品12区_成人中文网_亚洲国产精品成人无码区 | 欧美人与动牲交免费观看_丝袜美女被遭强高潮网站_色欲天天天综合网_亚洲福利_久久三级影院_国产乱子伦在线观看免费_国产精品成人一区二区_久久久日韩精品一区二区 | ririai66在线视频观看_女人与拘性猛交视频_日本爽快片100色毛片_色综合视频一区中文字幕_欧美影院一区_欧美成人第一页_国产精品高潮呻吟av久久动漫_AV天堂久久天堂色综合 | 日本真人做人爱一区二区三区_在线成人免费网站_精品美女一二三区_久久国产精品亚洲一区二区_特a毛片_欧美日本中文字幕_欧美多人乱大交xxxxx_亚洲国产婷婷影院 | 国产精品永久免费嫩草研究院_在线观看无码不卡AV_欧美日韩国产片_久久久久久久久国产_亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91_少妇性BBB搡BBB爽爽爽视頻_亚洲夜幕久久日韩精品一区_中文有码无码人妻在线 | 国产第19页精品_YY111111人妻影院_天天操很很操_欧美日韩欧美_精品国产在_91视频免费观看网址_国产免费高清_91亚洲一区二区 | 无遮挡啪啪摇乳动态图GIF_国产一区福利_欧美性三级_91情侣在线精品国产_伊人75_欧美在线网站_www.久久网_欧美黄色一级 | 成人美女视频免费_欧美色欧美亚洲高清在线观看_性视频网站入口_网站国产_日韩高清一区_亚洲素人av_无码高潮又爽又黄A片软件_人人妻人人澡人人爽国产 | 果冻传媒2021精品一区_国产精品免费久久久久软件_亚洲国产精品毛片AV不卡在线_欧美二区精品_色吧久久_久久99青青精品免费观看_三人一起玩弄娇妻高潮_国产精品va视频 | 国产一级一级片_免费可以看的无遮挡AV_欧美视频精品在线_麻豆亚洲精品_在线观看第一页_亚洲国产欧美在线观看片不卡_精品国产乱码久久久久久影片_在线免费观看日本 | 最好看免费中文字幕2018_国产xxxxhd_国产精品影院在线观看_亚洲天天拍_精品人妻无码一区二区三区在线_国产成人a在线视频免_日本十八禁视频无遮挡_国产超碰人人做人人爽Av | 一区二区三区四区免费看_91大神视频网站_丝袜中出制服人妻美腿_日韩欧美色激情_美女被久久久_久久超碰97中文字幕_日韩成人在线观看视频_特大黄色片 | 2018av天堂在线视频精品观看_特级毛片aaaa级毛片免费_免费观看久久久_免费视频一区二区_大地资源在线视频在线观看_欧洲少妇性喷潮_精品亚洲va在线va天堂资源站_国产免费一区二区三区播放 久久综合久久精品_人人妻人人澡人人爽人人精品AV_97久久夜色精品国产九色_老司机深夜福利视频_无码人妻精品1国产婷婷_china直男gay国产_色妹子综合网_最近最新中文第一页 | 天天操天天干天天爽_hdsex麻豆_亚洲video_亚洲最大天堂无码精品区_黄色av影视_免费视频一区_久久综合在线_精品一区二区三区久久久 | 国产精品粉嫩av_婷婷国产一区综合久久精品_女同免费观看码_99精品免费久久久久久久久日本_欧美精品一区二区三区久久久竹菊_国产午夜精品一区理论片_在线视频麻豆_亲亲草在线视频 | 91精品导航_亚洲第一香蕉_久久动漫亚洲_午夜视频免费播放_免费在线a级片_日99久9在线免费_国产免费女同互wei观看_日本视频免费在线 | 又大又硬又爽又黄又粗又长_精品一区二区三区91_91精产国品_久久99伊人_波多野中文字幕_日韩国产区_伊人短视频_999精品欧美一区二区三区黑人 | 天天做爰天天爽_一二三区高清_久久精品国产一区二区三区不卡_免费无人区男男码卡二卡_年轻富婆私密推油到高潮_视频一区二区不卡_国产欧美呀洲一区二区_在线观看av永久免费 | 非她不可短剧免费观看_日本一级毛片免费播放_日韩亚洲欧美综合_91精品国产乱码久久久软件_8x福利第一导航_久久最新地址获取_开心色av_成人午夜精品一区二区三区 | 伦理片一级二级片_永久黄网站色视频免费_麻豆国产手机福利看片_国内av免费_久久AV喷潮久久AV高清_亚洲AV无码成H在线观看_一级片免费观看_日本亚洲视频 | 少妇高清一区二区免费看_精品久久久久久久久久久久久久久久久久_国产真实迷奷系列_99国产精品99久久久久久粉嫩_国产高潮流白浆免费视频_欧美黑人添添高潮a片www_国产精品视品_久久免费看少妇高潮a片特黄 | 福利社区一区二区_国产日韩精品一区二区在线观看播放_717影院理论午夜伦八戒_在线观看视频中文字幕_高清国产AV一区二区三区_视频二区精品中文字幕_久久夜夜躁天天躁背后的原因_99热国产在线中文 | 蜜桃臀av_粉嫩av一区二区三区在线_香港aa三级久久三级_亚洲精品在线播放_国产高潮流白浆喷水在线观看_多人调教到高潮失禁h重口文_久久精品国产亚洲A∨麻豆_色欲精品国产一区二区三区AV | 久久久999_国产精品6666_韩日av一区二区三区_18成人片黄网站WWW_国产精品偷伦在线观看_97人人做人人人难人人做_色777狠狠狠综合_国产色亚洲 | 亚洲国产一区精品_成人福利网址_久久艹在线观看_激情宗合网_xxxx69国产_天天综合色_亚洲人成激情在线播放国_久久婷婷人人澡人人爽人人喊 | 天天综合网7799精品视频_国产乱人伦偷精品视频_一精品久久久_辽宁人妻Chinese_99精品在线看_日本久久精品一区_国产素人在线观看_京香一区二区三区 | 色欲AV无码一区二区三区_国产亚洲欧美一区二区三区四区_日本免费一区二区三区最新_日本一区二区三区在线不卡_天堂在线中文_四虎国产精品亚洲永久免费_国产a级久久久_成年美女黄网 | 国产成人在线播放免费视频_99免费在线观看视频_国产精品白浆在线观看无码专区_曰本不卡视频_国产91网站在线观看_精品国产黄_久久一二三四_japanese乱子xxxx | 日韩美女视频在线观看_国产精品久久免费视频_国产做受18~20岁A片_久久亚洲图片_一区二区免费视频中文乱码_青青网站_美日韩一区二区三区_天体野营在线 | 46集连续剧免费观看_又摸又揉又黄又爽的视频_国产50部艳色禁片无码_中文字幕在线轮第一页_国产无遮挡裸体免费视频A片_欧美一区二区二区_在线免费观看毛片视频_av高清在线观看 | 四虎成人精品国产永久免费_一区二区欧美在线观看_少妇寂寞找男按摩师性M_久夜精品_国内精品国产三级国产_国产精品视频六区_成人性视频免费看的鲁片_黄片毛片免费看 | 人人干人人添_国产欧美日韩一区2区_在线视频观看一区二区_97超超碰_av在线影院国产_精品国产人免费观看成人片_成人黄色片免费_91麻豆精品91久久久久同性 | 亚洲色图综合_尤物在线观看视频不卡无码_国产午夜精品在线_夜夜爽WWW_激情综合亚洲色婷婷五月_日韩人妻中文无码一区二区_网站免费在线观看入口满十八_亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 |