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“以我為主”讓合力公司“掛擋提速”

來源:人民網-《市場報》 | 2006-08-01 09:55
編者按現代企業要想在市場競爭中站穩腳跟并持續發展,提高企業核心競爭力是關鍵。目前在市場經濟中,衡量企業核心競爭力的高低已不單是規模和資金,它應該表現為企業獨有的對資源的利用和整合,并促使企業保持優勢的能力。企業的資源和能力固然重要,但是達不到兩者的有機統一也無法形成核心競爭力;區別于其他企業的獨特優勢和持久的發展態勢也是保持核心競爭力的關鍵。只有在市場的開拓和占有、技術的開發和應用、管理的規模和效益等方面都占有優勢,企業的核心競爭力才能得到體現。

  今年上半年,安徽合力股份公司發布業績預增公告,公司上半年經營業績增長50%以上。這是該公司連續15年獨占工業車輛領域鰲頭后,又一次質的飛躍。是什么因素讓該企業有如此優良的業績?又是什么“獨門功夫”讓它經久不衰?為此,記者專訪了該公司總經理楊安國。

  “從1991年開始,我們生產的合力叉車一直位居行業第一,”楊安國開門見山地說。“去年的統計數據顯示,在我國專業生產叉車的企業中,合力叉車占市場份額為42.7%;如果把內資、外資加上進口等全部形成的銷售量一并計算的話,合力叉車占市場份額的35%左右。”楊安國的成就感難以掩飾,但在引用數據時依然“嚴絲合縫”。

  改革開放以來,我國經濟處于快速發展階段,為企業的發展奠定了良好的外部環境。楊安國分析說,企業要穩健快速發展,關鍵是要練好內功,形成自己的競爭優勢。不然,就要被市場淘汰。

  合力的核心競爭力是什么?技術創新。楊安國告訴記者,他們不是為了“趕時髦”,才講技術創新。他們的技術創新工作始于上個世紀90年代初期。目前,公司在線生產的500多個機型、2000多個品種全部具有自主知識產權,擁有專利技術近30項。該公司1995年建成的集研發、開發、試制、試驗與管理功能為一體的國家級“企業技術中心”,連續多年被評為全國“優秀企業技術中心”。2005年,該中心又被科技部認定為首批國家級“企業研究開發中心”。研發人數達500多人,占員工人數近10%。“僅去年一年我們投入的研發經費就達9800萬元,”楊安國告訴記者,技術創新絕不能停留在“口號”上,要敢于投入并持之以恒。

  堅持自主品牌建設是合力的又一競爭優勢。在上世紀90年代初期,一些國外的大公司希望合力能為其做“貼牌”。“當時,合力堅持自主品牌,堅決不做貼牌是冒了一定風險的。”楊安國介紹說,今天看來,當時的風險“冒”得既值又對。10年前,合力提出“創合力名牌,建十強偉業”。今天的合力叉車,不僅成了名牌,而且是“馳名”,更是我國叉車行業無可替代的抗衡國際知名品牌的支柱。與此同時,在國際商標注冊中,合力已取得美國、英國、德國等29個發達國家和地區的注冊證書,被德國弗戈媒體品牌研究所授予“最受歡迎的國產叉車品牌。”“今天,合力品牌的影響度,與國際知名品牌在同一條起跑線上,沒有一個企業會把合力作為一個平淡的對手。”楊安國一語概括,彰顯自豪。

  楊安國告訴記者,合力公司的第三個優勢是“自主制造”。制造是基礎,怎么也成了優勢?記者不解。楊安國解釋說,國內外的企業,多采用配套協作的方式完成“作品”,而合力反其道而行之,零部件自制率高,核心零部件均由自己制造。“這樣做最大的優點是,在配套環境不是太完善的情況下,可以確保整機的品質。”其次,可以根據客戶及市場的需求,確保開發出來,就能生產出來,增加適應市場變化的“柔性”。楊安國強調,自主制造并不是走大而全的路子,而是建成專業化開放型的配套公司,除了滿足自己的需求外,還可以給國外的公司做配套,“可謂兩全其美”。

  獨特的自主營銷模式保證了合力公司戰略意圖的實施,也增加了公司的誠信度。合力公司覆蓋全國的營銷網絡均是自己投資建立的,每個營銷點均采取公司控股、營銷經理持大股、關鍵員工參股的形式構建。“如此,既可以激發銷售人員的積極性,又可以保持隊伍的穩定性,使得營銷網絡處于‘可控’狀態。”楊安國認為,這是合力公司既規范又獨特的營銷模式。而國外銷售,他們則選擇有長遠合作目標的公司,實行代理制。

  “讓所有員工都有上升通道,滿足員工的成就感,是合力獨特的企業文化。”楊安國認為,每個人的上升空間既是公開的,更是公平的。尤其是去年推行的“薪點制”,猶如無級變速的汽車,員工工資增加不受“擋差”的限制。有作為就有回報,讓合力全體員工形成了“合力”,這是公司基業長青的保證。(記者 董祥玉)

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